我县某机关单位一位办公室主任，在其职位18年，因本份守职一直未获提拔，但他对工作仍然兢兢业业，毫无怨言。诚然，现实中不乏会“来事”的人提拔快，一部分埋头苦干的人反而没有受到重视。没受重视仍在苦干实干，确实是难能可贵!在这个嘈杂、泥沙俱下的时代，这种善谋事少谋人的姿态正是我们所稀缺和要大力提倡的。当前，全国上下正在广泛开展群众路线教育实践活动，就更加需要全体党员干部善谋有利于百姓的实事、多干有利于群众的好事。

　　践行群众路线，我们要善谋事少谋人，把奉献作为人生价值取向。衡量一个人的价值，关键是看他为社会、为人民奉献了多少，而不是职位的高低。要把奉献作为一种价值取向，以事业为己任，以业绩为动力，工作勤恳，态度端正。党员干部应淡泊名利，弱化“官本位”，营造“风气要正、干部要干、环境要好、工作要实”的良好氛围，增强干事创业的进取精神，多把心思放在想事谋事干事上!不阿谀奉承，不损公肥私，不能只要组织关照而不讲组织纪律。

　　建立健全导向机制和干部考核选用机制，让善谋事少谋人的人有舞台。毛泽东同志曾说过，政治路线决定后，干部是决定性因素，选拔干部要营造风正气盛的良好环境，摈弃论资排辈、只讲关系不讲原则的用人导向。用人要用能干事、会干事、想干事的人；不用那些天天琢磨人、不琢磨事情，一味讨好领导、迎合上级、思想低俗、能力平庸的人；重视那些埋头苦干，为人民群众干实事，真心实意为人民办好事的干部。要牢固树立“干事才有为、有为才有位”的思想，建立和完善以发展实绩为核心的干部考核评价机制，把用人选人引导进入干事创业、乐于奉献的道路上来，以法治庸、以章建制，让“谋人”的人没有空间，让“谋事”的人有舞台，才会有更多的人愿意干事。

　　善谋事少谋人，一把手要亲力亲为树立榜样，为民多干实事好事。领导干部手中的权力是人民给予的，理所当然要用来为民服务，党员干部要谨记“权力就是责任”的宗旨，要树立正确的权力观，牢固树立群众观念，用自己的实际行动回报人民群众对自己的信任和重托。领导干部“要立志做大事，不要立志做大官”，要把精力用在谋划工作上。人民群众期盼干部一心为群众着想，在任何时候都把群众利益放在第一位，而不希望干部高高在上、不管群众冷暖，只谋官、不谋事。

　　多应对、少应付，做肯干之人；善谋事、少谋人，做能干之人；多奉献、少索取，做干成之人。如此，我们的事业才会更加兴旺。